医療業界の全体最適化に取り組む、伴走者としてのメディカル事業部

2009年に設立したメディカル事業部では、看護師と医療機関・介護施設などの法人とのマッチングサポートを行っています。事業を通じて目指すものは、「医療・介護の全体最適化」。そもそも何故レバレジーズが医療業界に挑むのか、事業部長の森口にインタビュ…

エンジニアとクリエイターに寄り添い、変化し続ける

レバテック社長が考える、事業の存在意義 今後日本のIT人材の不足は数十万人規模で拡大し、日本の経済発展に大きな影響を与えると言われています。この深刻な社会問題に向き合うべく事業展開をしているレバテックの林社長に、事業のことやこれからの展望につ…

障がいがあっても、働きやすい社会へ

障がい者雇用支援「ワークリア」とは 2018年4月よりレバレジーズの新規事業としてサービスを開始した、障がい者雇用支援サービス「ワークリア」。ワークリアが6月に実施した障がい者雇用に関する採用担当者向けセミナーの様子をレポートするとともに、ワーク…

選考通過率2%、レバレジーズが最難関レベルのインターンシップを行う理由

Leverages Summer Internship 2018 募集開始! レバレジーズグループでは5月より2018年度サマーインターンシップの募集を開始しました。例年、戦略コンサル・外資金融・グローバルメーカーなど、TOPレベルの難関企業へ内定者を多数輩出している本インターン…

入社2ヶ月でプロフェッショナルな人材へ

レバレジーズグループ新入社員研修潜入レポ 2018年4月、レバレジーズにフレッシュな新入社員たちが入社しました。入社から早2ヶ月。彼らはいま、どんなことに挑戦しているのでしょうか?今回はレバレジーズの新卒研修制度をご紹介するとともに、研修真っ只中…