事業の過去・現在・未来を共有する、レバテック・レバウェル総会
カルチャー
レバレジーズでは、事業の方針や今後の展望を組織全体で共有するため、年に1度総会を開催しています。今回は、レバテックとレバウェルでそれぞれ開催された総会の様子を、当日の写真とともにご紹介します。両社が現在どのような社会課題に向き合い、どのような未来を目指しているのか。多くの社員が一堂に会した会場の熱気もあわせてお届けします。
（ライター：アオキ）
組織全体で、同じ未来へ。
レバテックとレバウェルでは、社員一人ひとりが事業の現在地と目指す未来を共有し、組織全体で同じ方向を向くため、それぞれ総会を開催しました。
当日は、全国の各拠点から多くの社員が集まり、今後の事業方針の共有や、活躍した社員の表彰などを実施。部署や職種、勤務地を越えて事業の未来を共有する時間となり、会場は大きな期待と熱気に包まれました。
「日本を、IT先進国に。」の実現に向け、成長を続けるレバテック
レバテックは、「日本を、IT先進国に。」というビジョンを掲げ、IT人材不足や多重下請け構造をはじめとする、IT業界が抱える課題の解決に取り組んでいます。人材支援プラットフォームを中心に、SaaSやコンサルティングなど、多角的な事業を展開してきました。
総会では、レバテック代表執行役社長の泉澤や各事業部長から、これまでの事業成長を振り返るとともに、各サービスの現在地や今後の事業戦略、新規事業の展望が共有されました。
レバテックは創業以来、継続的に事業を成長させ、サービスの累計登録者数は86万人(※1)を突破しました。今後も、事業規模を拡大しながら、IT業界に与える影響力をさらに高めていきます。
レバテックの事業や、実現を目指す未来については、以下の記事で詳しくご紹介しています。
▼レバテック事業紹介記事はこちらから！
※1 レバテックサービス全体における2026年3月時点での累計登録者数
「この国のウェルネスを支える」の実現に向け、成長を続けるレバウェル
レバウェルは、「この国のウェルネスを支える」というビジョンを掲げ、医療・福祉・ヘルスケア領域における人材不足などの課題解決に取り組んでいます。誰もが必要なサービスを受けられる社会の実現に向け、人材支援やSaaSをはじめとする多角的な事業を展開しています。
総会では、レバウェル取締役社長の小西や各事業本部長から、これまでの事業成長を振り返るとともに、今後の事業方針や新たなサービスの展望が共有されました。
レバウェルは、看護師や介護職、保育士をはじめとする全10領域の職種を対象に、29万件以上(※2)の求人を掲載する、日本最大級の求人・転職サービスです。レバウェルが展開する事業や、向き合っている社会課題については、以下の記事で詳しくご紹介しています。
▼レバウェル事業紹介記事はこちらから！
※2 2026年3月時点、当社調べ。医療ヘルスケアの転職サービス検索ボリューム上位サービスを比較
※2 医療・福祉・ヘルスケア領域 サービス全体合計
さいごに
レバテックとレバウェルは、これからもそれぞれの事業を通じて、社会が抱える課題と真摯に向き合い、よりよい社会をつくり続けます。
私たちが描く未来に共感し、その実現に向けて、ともに挑戦してくださる方と出会えることを楽しみにしています。
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