【忙しい転職者必見】レバレジーズを知ることができるコンテンツ12選
カルチャー
新卒で入社した会社が「想像よりも年功序列だった」や「まったく裁量権がなかった」などのギャップから、本格的な転職を検討している方も多いのではないでしょうか。今回は、レバレジーズを転職先の候補として考えている方に向けて、会社の特徴や社員の雰囲気、制度面などを知ることができるコンテンツをまとめました。（ライター：青江）
裁量権の大きさを知る
レバレジーズの特徴には「実力主義」「年齢問わず大きな裁量権がある」などがあります。そのような魅力が伝わるような動画を集めてみました。
■YouTube：「とりあえず3年」はもう古い？第二新卒で入社した中途社員を集めてみた
「通信インフラ」「WEB」「人材」業界と、それぞれ異なる業界から第二新卒でレバレジーズへ転職した社員が出演しています。転職を考えた理由や入社後のレバレジーズの印象などについて、赤裸々に語ってもらっています。
■YouTube：【転職】第二新卒でレバレジーズへ。転職しようと思ったきっかけは？
「鉄鋼」「金融」「不動産」業界とそれぞれ異なる業界から第二新卒でレバレジーズへ転職した社員が出演しています。早期転職についての不安や中途入社ならではの悩みなどについて余すことなく語ってもらいました。
〇〇業界からレバレジーズへ
ここでは、「IT業界」や「メガベンチャー」で働くリアルを垣間見ることができます。大手企業や異業界からの転職してきた社員のリアルな感想や苦労話などを聞きました。
■YouTube：大手・ベンチャー出身のレバ社員が語る、ぶっちゃけ話！
さまざまな業界出身の社員が活躍しているレバレジーズならではの動画です。大手とベンチャー企業出身の社員が、前職の働き方や給与、そしてキャリアパスについて、リアルな実態を語ってくれています。
■YouTube：【転職】金融業界からなぜレバへ？
金融業界からレバレジーズへ転職した社員が出演している動画です。異業界に転職を決めた理由や入社後に活かせたスキルなど参考になる内容になっています。文化やカルチャーがまったく異なる業界への転職ということもあり、会社に馴染むまでの苦労エピソードや前職のあるあるも聞いています。
■YouTube：【転職】ブライダル業界からなぜレバへ？
ブライダル業界からレバレジーズへ入社した社員が出演している動画です。まったくの異業界であるため、「ブライダルからIT？」と思う方もいるかもしれませんが、実はレバレジーズとマッチ度が高い傾向にあります。この動画を通じて、180度異なる業界に転職し活躍している社員のリアルな実態と転職時の不安やライフスタイルの変化について語ってもらっています。
中途入社の先輩を知る
実際のキャリアパスについて不安を抱く方も少なくないと思います。ここでは、実際に中途で入社した社員のキャリアについての記事を5つ紹介しています。
■meLev：飲食店の部長がマーケターに転身。努力と好奇心で切り拓いたキャリアとは
飲食店を運営する会社の事業部長としてキャリアを歩みながらも、30歳で一念発起。未経験業界・職種に飛び込んだ社員のインタビュー記事です。「より成長できる環境に身を置きたい」「自分の実力が他業種でも活かせるのか試したかった」という理由でコツコツと実績を積み、2020年にはベストマーケターに選出されました。未経験・業界へのチャレンジを考えている方におすすめです。
■meLev：Japan Scala Association理事のフルスタックエンジニア。次の目標は「人生で100個のサービスづくり」
新卒でゲーム会社へと入社し、そこでアメリカのApp Storeで1位を獲得したゲーム開発に携わった社員のインタビュー記事です。バックエンドのリードエンジニアとしてキャリアをスタートし、その後2〜3年でフルスタックエンジニアになりました。レバレジーズに転職後は、SREチーム、MLOpsプロジェクトの立ち上げなどをおこない開発組織を進化させるべく奔走しています。レバレジーズの開発組織やキャリアの参考になる記事となっています。
■meLev：レバレジーズで気づいた「仕事」のあり方。プレイヤー気質だった私が縦横にキャリアを広げた話
ブライダル業界から転職し、その後セールス、マネジメント、そして人事と縦横にキャリアを広げていった社員のインタビュー記事です。レバレジーズに入社後は、「新しいことに挑戦してみよう」という新たな価値観を得て、人事へのキャリアチェンジを選択。キャリアチェンジによって、自分自身の可能性を広げました。今後のキャリアについて悩んでいる方に参考になる記事となっています。
■meLev：大企業では味わえない若手の裁量。第二新卒が語る「今、レバレジーズで働く面白さ」
第二新卒で大企業からレバレジーズへと転職してきた2名の社員のインタビュー記事です。大企業では味わえない、裁量権と責任を求めてレバレジーズへの転職を決めました。大企業とベンチャーのカルチャーや文化の違いに加え、仕事の進め方の違いに戸惑いながらも転職時に求めていた希望が叶っているという実感を得られているという二人。入社後ギャップに悩み、これからのキャリアを考え直している方に参考になる記事となっています。
■meLev：「他社を経験したからこそ選んだ」転職者が伝えたいレバレジーズで働く面白さ
他社での経験があるからこそわかる「レバレジーズで働く魅力について」話してもらっている記事です。入社前後のレバレジーズの印象の変化や入社したからこそわかる良さについて存分に語ってもらっています。レバレジーズの雰囲気やカルチャーがわかる記事となっています。
レバレジーズの評価制度を知る
レバレジーズの人事評価は、職種によって異なりますがその評価軸の1つに「コンピテンシー（行動特性）評価」というものがあります。そのコンピテンシー評価についての解説やどのように給与が決まるかなど、レバレジーズの評価制度の全容を知ることができます。
■YouTube：【執行役員が解説！】レバレジーズの評価制度ってどうなってるの？
レバレジーズの評価制度について解説している動画です。面接ではなかなか聞くことのできない「給与の上がり方」や「評価の決まり方」などについて執行役員の藤本が解説しています。一般には、なかなか公開されることのない評価制度の詳細について理解を深めることができる動画になっています。
■YouTube：レバレジーズの福利厚生を紹介！
レバレジーズの福利厚生について紹介している動画です。「挑戦と安心」をセットで提供できる環境を整えるために、福利厚生の充実にも力を入れています。他社では見られないような独自の制度がいくつかあります。ぜひ、こちらの動画でレバレジーズならではの福利厚生を確認してみてください。
最後に
いかがでしたでしょうか。もっとレバレジーズについて知りたいと思った方は、企業ブログ「meLev」の記事やYouTubeチャンネル「レバレジーズCH」の動画をご覧ください！また、X（旧：Twitter)やInstagramでも情報を発信しているので、合わせてご確認ください。
