【忙しい就活生必見】レバレジーズを知ることができるコンテンツ10選

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レバレジーズでは、会社の雰囲気や社員の働く様子などを知ることができるコンテンツを定期的に発信しています。就職活動を頑張る皆さんが、より手軽にレバレジーズの魅力に触れられるよう、知りたい項目に分けて記事や動画をまとめてみました。(ライター:久保)

Contents

「成長」について知る

 

終身雇用制度が衰退し、「安定」は会社ではなく「職能」にあるという考え方が一般的になってきました。そのような時代ではスピード感のある成長がより一層求められます。そこでこの章では、会社に依存しない真の実力を身につけるためのコツや、力をつけたその後のキャリアについて紹介します。

 

meLev:20代で経営人材になるには。- 経営スキルは経験でしか得られない –

https://melev.leverages.jp/article/7490/

レバレジーズでは、20代から経営に携わることも珍しくありません。

経営をすることは、自己を飛躍的に成長させ、社会により大きな影響を与えるための手段の一つです。

そこで、若くから経営に携わるレバテック社長の髙橋さんと、執行役員の泉澤さんに経営者として成功するための秘訣やそのやりがいについてお話を伺いました。

 

 

■YouTube:【卒業生に突撃】レバレジーズを辞めた後はどんなキャリアを歩んでいるの?

ファーストキャリアでレバレジーズを選択した方たちが、卒業後どのようなキャリアを歩んでいるのか徹底取材しました。家業のオーナーや会社経営、海外移住、起業…などキャリアはさまざま。ぜひご覧ください!

 

「若手の裁量」について知る

 

創業以来18年連続で黒字経営を続けているレバレジーズ。そんな会社の安定を支えているのは「若手の活躍」です。若手から活躍するためには、任せてもらえる抜擢の文化が必要不可欠です。そんな環境を実現するレバレジーズの実態に迫ります。

 

■YouTube:入社6年目の女性マネージャーに1日密着!

女性マネージャー・小池さんに1日密着した動画です。(撮影当時)入社6年目の敏腕マネージャーのリアルな仕事の様子から終業後の過ごし方までを撮影しました。現在では最大規模の事業を統括する部長を務める小池さんの1日はいかに・・・!?

 

 

■meLev:年間数十億の広告投資をする新卒1年目が圧倒的な成果を残せた理由

https://melev.leverages.jp/article/2140/

入社1年目にして年間数十億の広告投資を任されている本多さん。入社から約半年で広告投資のROAS(費用対効果)の圧倒的な改善に成功しました。圧倒的な成果を出す本多さんが、日頃から意識していることとは?

 

 

■meLev:「レバレジーズの営業はまるで企画職」新卒営業3年目のキャリアステップ

https://melev.leverages.jp/article/2129/

法人営業を経験したのち、新卒2年目からはマネジメントや組織改善、事業グロースなど、職務の幅を拡げた𡈽川さん。新卒1年目からどのように成果を出し、キャリアの幅を広げたのか、その裏側を聞きました。

 

「事業創り」について知る

 

国や業界をまたぎ、IT、医療、M&A、SaaSなどの成長産業で40以上の事業を展開するレバレジーズ。今後もさらなる新領域への参入を計画しており、業界の新しいプラットフォーマーとして社会課題の解決を目指しています。そんなレバレジーズでおこなわれる事業創りの秘訣や苦悩を紹介します。

 

■meLev:インターン生で新規事業責任者。「当たり」をつける感覚は経験でしか得られない

https://melev.leverages.jp/article/2125/

インターン中にマーケターとして成果を出し、新規事業の立ち上げを任された新卒1年目の布野さん。憧れだった新規事業に携わり、実際に感じたやりがいや苦悩など、リアルを語っていただきました。

 

 

■meLev:インターンから新規事業に参画。何も知らなかった私がトップセールスになった話

https://melev.leverages.jp/article/2136/

インターンから携わっていた新規事業のM&Aアドバイザリー事業部に配属。ゼロから経営知識を習得し、事業の土台をつくってきました。どこまでも真っ直ぐに顧客と向き合い、コンサルタントとして数々の企業の経営課題を解決してきた内田さんの価値観を深掘りしました!

 

 

「会社」について知る(社員・制度)

 

GPTWが発表する2023年版「働きがいのある会社ランキング」の若手部門・女性部門で1位を獲得したレバレジーズ。「働きがいのある環境」とはどのようなものなのでしょうか。レバレジーズの社員や制度の一部をご紹介します!

 

■YouTube:レバレジーズ 執行役員の生き方「すごい会社に入るより、すごい会社を作りたい」

レバレジーズの「今」を創造してきたトップ層はどんな人なのか。執行役員である藤本さんのパーソナルな部分や今後の展望について赤裸々に語っていただきました。

 

 

■meLev:給与や評価方法のリアルを調査してみた

https://melev.leverages.jp/article/7732/

給与に関してネット上ではさまざまな情報が流れており、「どの情報をもとに判断すべきかわからない」という方や、「実際の面接で聞くのが難しい」という方も多いのではないでしょうか。レバレジーズでは入社後のギャップをなくし、安心して意思決定してもらうために、給与に対しての考え方や評価、将来の展望について赤裸々に公開しています。ボーナスについてのユニークな企画もありますのでよろしければこちらの動画もご覧ください!

 

■YouTube:【福利厚生(飲食編)】レバ社員に大人気!社内のカフェテリアを覗いてみた

レバレジーズではさまざまな福利厚生があります。社内のカフェテリアの様子を覗き、入社後にどんな制度が受けられるのかイメージを膨らませてください。そのほかの制度についてはこちらの動画をご参照ください!

 

 最後に

 

いかがでしたでしょうか。もっとレバレジーズについて知りたいと思った方は、企業ブログ「meLev」の記事やYouTubeチャンネル「レバレジーズCH」の動画をご覧ください!また、X(旧:Twitter)やInstagramでも情報を発信しているので、合わせてご確認ください。

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